ПЛАНИРОВАНИЕ СМЕНЫ КАДРОВ И НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

  • Сохранение и обеспечение "дела всей вашей жизни" из поколения в поколение;
  • Защита имущества от ненужного дробления и повышенного налогообложения;
  • Избегание споров между наследниками;
  • Исполнение последнего желания благодаря планированию в отношении наследственного имущества, которое гарантирует переход имущества в "нужные руки" и обеспечивает максимальный уровень сохранения ценности;
  • Анализ актуальной личной ситуации в отношении имущества и разработка стратегии, отвечающей вашим целям, пожеланиям и потребностям;
  • Поддержка в вопросах регулирования преемственности в отношении предприятия;
  • Принятие на себя ответственности за следующие поколения (напр., образование и воспитание), а также общество (благотворительная деятельность).


Работа в направлении "А что будет после меня“ уже сама по себе является испытанием для каждого из нас.  Поэтому тем важнее личное, то есть эмпатическое и в то же время профессиональное сопровождение при планировании смены кадров и связанного с этим налогового планирования.  Помимо ряда других мы в частности сталкиваемся со следующими вопросами:

  • Какие имущественные ценности получит каждый из моих наследников?
  • Кто из наследников подходит на роль следующего руководителя предприятием?
  • Какие национальные и международные нормы необходимо соблюдать в виду различных мест проживания моих наследников и местоположения имущества?

Для того чтобы развернуто ответить на эти и следующие из них вопросы необходимо как можно раньше начать процесс планирования, чтобы соответствующим образом справиться со всеми связанными с этим взаимодействиями и их значением.

В роли вашего независимого и компетентного консультанта мы находимся рядом с вами и вашей семьей в процессе разработки и реализации планирования будущего с учётом индивидуальных особенностей, которое учитывает ваши личные интересы, пожелания и потребности, а также защитит ваше имущество, передающееся из поколения в поколение. При этом нам оказывают поддержку наши тщательно отобранные национальные и международные сетевые партнеры.

Именно в отношении вопросов о смене кадров на предприятии огромное значение имеют тщательно проработанная концепция и планирование, а также сама реализация.  В этой области вы можете выиграть благодаря нашему богатому опыту.